パートタイム労働法が変わります
施工日： 平成２０年４月１日
改正内容
１．労働条件の文書交付・説明義務
労働条件を明示した文書の交付等の義務化（科料あり）等
２．均衡のとれた待遇の確保の促進（働き・貢献に見合った公正な待遇の決定ルールの整備）
（１）すべてのパートタイム労働者に対し、通常の労働者との均衡のとれた待遇の確保措置の義務化等
（２）特に、通常の労働者と同視すべき短時間労働者に対しては、差別的取り扱いの禁止
３．通常の労働者への転換の促進
通常の労働者への転換を促進するための措置を義務化
４．苦情処理・紛争解決援助
（１）苦情を自主的に解決するよう努力義務化
（２）行政ADR（調停等）の整備
改正内容の詳細については、高知労働局雇用均等室までお問い合わせください。
■高知労働局雇用均等室 電話： ０８８－８８５－６０４１
労働保険、雇用保険等のご相談は、お近くの商工会まで。
2007年11月12日 09:42